Wat er speelt in organisaties, is zelden wat je ziet.
Leidinggeven, stress en samenwerking worden gestuurd door onderliggende persoonlijkheidsdynamieken.
In organisaties kijken we vaak naar gedrag alsof het objectief is.
Maar wat mensen doen, wordt gestuurd door onbewuste persoonlijkheidsdynamieken.
Wij maken zichtbaar wat daaronder ligt: de diepste drijfveren, overtuigingen en gedragspatronen.
Of het nu gaat over leiderschap, teamdynamiek of stress:
wij werken niet met algemene oplossingen, maar vertrekken altijd vanuit de persoonlijkheid die het gedrag aanstuurt.
Zo werken organisaties niet langer op symptomen, maar krijgen ze inzicht in wat leiderschap, samenwerking en stress werkelijk bepaalt.
Vertrouwd door Colruyt Group
Sinds 2008 verzorgt de Enneagramschool alle Vlaamstalige Enneagramtrainingen voor Colruyt Group. Zo helpen we zichtbaar te maken wat samenwerking, stress en gedrag werkelijk aanstuurt.
We vertrekken niet vanuit wat zichtbaar is, maar vanuit wat gedrag aanstuurt.
Wat speelt in leiderschap, teams of stress, is voor ons een ingang naar onderliggende persoonlijkheidsdynamieken.
Om die snel en concreet zichtbaar te maken, werken we met eigen ontwikkelde tools.
Denk aan een diepgaande enneagramtest, gerichte vragenlijsten rond stress en een teamscan die patronen binnen teams blootlegt.
Deze instrumenten zijn opgebouwd vanuit jarenlange ervaring en maken zichtbaar wat anders vaak onbenoemd blijft.
Van daaruit maken we de vertaalslag naar de praktijk: hoe beïnvloeden deze patronen leiderschap, samenwerking en stress?
Geen algemene oplossingen, maar gerichte inzichten die onmiddellijk toepasbaar zijn en die zorgen voor duurzame verandering op een dieper niveau.
Waar we organisaties in begeleiden
Voor leidinggevenden die met bewustzijn van eigen patronen willen coachen.
We maken bewust welke projecties en automatische reacties aanwezig zijn en leren de leidinggevenden afstemmen op verschillende persoonlijkheden en dynamieken. Leiderschap wordt zo minder reactief en meer bewust gedragen.
Voor organisaties die niet enkel willen reageren op uitval, maar willen begrijpen wat eraan voorafgaat.
We maken zichtbaar hoe persoonlijkheid, belemmerende gedachten en automatische patronen bijdragen aan stress en welke rol de nervus vagus speelt. Dit helpt medewerkers om hun eigen signalen te herkennen en bewuster om te gaan met druk.
Voor teams waar dynamieken spelen die moeilijk benoembaar zijn.
We maken zichtbaar hoe het team als systeem functioneert,
zodat helder wordt waar het vastloopt, hoe ernstig de verstoring is en wat nodig is om te ontwikkelen.
